Setembro Verde no Hospital São Rafael

Setembro Verde no Hospital São Rafael

Quem aqui é doador de órgãos? Algumas das pessoas que se encontravam nas recepções dos ambulatórios do Hospital São Rafael, ergueram um dos braços confirmando a opção. Quando perguntado quem aceitaria receber um órgão de outra pessoa, caso necessitasse de um tranplante, os braços suspensos foram em um número bem maior, para não dizer, quase que na totalidade, em alguns locais. Com essas perguntas, membros da CIHDOTT – Comissão Intra-Hospitalar de Doação de Órgãos e Tecidos para Transplante do HSR iniciavam um bate-papo sobre doação de órgãos com pacientes, acompanhantes, visitantes e colaboradores . Foram momentos de esclarecimento de dúvidas e de reflexão sobre um tema tão importante e com muitos tabus a serem desfeitos. Além da conversa, materias informativos também foram distribuidos às pessoas que aguardavam suas consultas ou a realização de exames.

A atividade fez parte da programação do Setembro Verde no HSR, que contou ainda com a realização de mais uma edição do Café Filosófico – roda de conversa com colaboradores da assistência sobre temas diversos; com um bate-papo no Auditório Luigi Faroldi, realizado no dia 27; e com uma Live no Facebook do HSR, onde Dra. Ana Paula Baptista e Enfa. Heleni Carvalho responderam, ao vivo, às dúvidas de seguidores do São Rafael na rede social.

VI Jornada Baiana de Hotelaria Hospitalar acontece no Auditório Luigi Faroldi

VI Jornada Baiana de Hotelaria Hospitalar acontece no Auditório Luigi Faroldi

Estamos sediando hoje, 31 de agosto, a VI Jornada Baiana de Hotelaria Hospitalar. O evento, que teve início às 8h e se encerrará às 17h30, tem a missão de proporcionar um momento de troca de experiências e inovações na área, além do aprimoramento profissional. A abertura da jornada foi realizada pela enfermeira coordenadora de Hotelaria do HSR e presidente da Sociedade Brasileira de Hotelaria Hospitalar, seção Bahia – SBHH-BA, Vitória Simões, que, na oportunidade, agradeceu o apoio da instituição e de todos os parceiros para a realização do evento, que, ao longo do dia, contará com diversas palestras, ministradas por profissionais renomados, envolvendo as três grandes áreas da hotelaria hospitalar: hospitalidade, higiene e gestão de enxoval.

Parceria do HSR com a APAE promove a inclusão de jovens ao mercado de trabalho

Parceria do HSR com a APAE promove a inclusão de jovens ao mercado de trabalho

Conquistar o primeiro emprego, para todo e qualquer jovem, é sempre um sonho e um grande desafio.

Agora, imagine o que dizem aqueles com deficiência?

Sem dúvida, a resposta é que as adversidades são ainda maiores.

E foi pensando em minimizar esses obstáculos que a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Salvador (APAE), que este ano completa 50 anos, por meio de seu Centro de Formação e Acompanhamento Profissional (CEFAP), decidiu por desenvolver o Programa de Emprego Apoiado, que consiste em preparar pessoas com deficiência intelectual à assumirem postos de trabalho, bem como as empresas, parceiras importantes no processo de inclusão, com o constante apoio da família.

Aqui, no HSR, o programa já está sendo praticado. A instituição contratou, no início deste ano, os primeiros colaboradores desse programa: Eva Vânia dos Prazeres, auxiliar administrativo – do Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP), e Rosana Lemos, auxiliar de recepção – da Hospitalidade. Ambas, antes de serem contratadas, participaram do Programa de Educação Profissional desenvolvido pelo CEFAP, que é dividido em três etapas: Formação Básica, Qualificação Profissional e Colocação no Trabalho. “Acreditamos muito nos programas desenvolvidos pelo CEFAP. Por meio deles, da sensibilização de gestores e colaboradores das empresas parceiras e de eventos em que familiares dos aprendizes participam, as barreiras sociais que se estabelecem em relação à pessoa com deficiência são extintas e uma percepção mais abrangente sobre o mundo delas é construída”, declarou Camila Lima, gerente do CEFAP.

Mensalmente, a equipe técnica do CEFAP visita as empresas parceiras para acompanhamento do desenvolvimento dos jovens, bem como para ajustes, quando necessário. Também, a APAE realiza, trimestralmente, palestras de sensibilização para as equipes que trabalham com esses colaboradores. “O Programa tem sido um sucesso e acreditamos na inserção e formação dos jovens profissionais”, pontuou a gerente de RH, Vanessa Santiago.